De bestaande ondersteuningsmaatregelen die werkgevers moeten stimuleren om mensen met een arbeidsbeperking aan te werven, zijn in een nieuw jasje gestoken. Vanaf nu komen alle steunmaatregelen samen onder de naam “Individueel Maatwerk” (IMW).
Cayman mocht zorgen voor een brede campagne om de maatregel bekend te maken in opdracht van Vlaams Departement Werk & Sociale Economie, en we twijfelden geen seconde om daar kleur aan te geven!